Tarifvertrag tv-l nordrhein-westfalen

Am 19. Mai 2006 einigten sich die Tarifgemeinschaft der Länder (TdL) und die Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di nach 14 Wochen Streikaktion auf einen neuen Tarifvertrag, der rund 780.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst in allen Bundesländern außer Hessen und Berlin abdecken soll. Der neue Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder,TV-L) ersetzt alle bisherigen Tarif- und Tarifverträge. Die Vereinbarung folgte auf die längste Streikaktion im öffentlichen Dienst seit Jahrzehnten. Er wurde Ende Mai 2006 von 83 % der Gewerkschaftsmitglieder in einer Abstimmung angenommen. Im Mai 2006 einigten sich die Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft und der Arbeitgeberverband der Länder auf einen neuen Tarifvertrag für Beschäftigte im öffentlichen Dienst in fast allen Bundesländern. Die Zustimmung der Bundesländer zu einem einheitlichen allgemeinen Rahmenvertrag war im Vergleich zu den Verhandlungen auf nationaler und kommunaler Ebene, bei denen bereits am 1. Oktober 2005 Kompromisse erzielt wurden, umstritten. Im Rahmen der Vereinbarung musste die Gewerkschaft einige ihrer Forderungen in Bezug auf die Wochenarbeitszeit einräumen.

Die Vereinbarung sieht die Möglichkeit vor, die Arbeitszeitvereinbarung auf regionaler Ebene vor ablaufen dem Ablaufdatum zu kündigen. Die Vereinbarung gilt für alle Bundesländer mit Ausnahme der Länder Hessen, die TdL verlassen haben, und Berlin, das ausgewiesen wurde, nachdem er den privilegierten Tarifvertrag für Westdeutschland auf den Osten Berlins ausgedehnt hatte. In den letzten Jahren haben die Regierungen der Bundesländer eine führende Rolle dabei gespielt, die traditionelle deutsche Praxis in Frage zu stellen, einen allgemeinen Rahmenvertrag für alle öffentlichen Bediensteten auf nationaler, staatlicher und lokaler Ebene auszuhandeln. 2003 nahm TdL die Landesregierungen aus dem Tarifvertrag für Weihnachts- und Urlaubsgeld (DE0306202N) des öffentlichen Sektors heraus. Im Mai 2004 kündigte der Verband die Vereinbarung über die Arbeitszeit, die die durchschnittliche Wochenarbeitszeit auf 38,5 Stunden festlegte. Der separate Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes der Bundesländer ist ein weiterer Schritt zur Dezentralisierung und Differenzierung der Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst. Dass jedes Bundesland die spezifischen Arbeitszeitvereinbarungen selbst kündigen kann, dürfte zu mehr Konflikten und Streitigkeiten führen. Das am meisten umstrittene Thema in diesem Abkommen betrifft die wöchentlichearbeitszeitsRegelung, die ab dem 1.

November 2006 in Kraft treten wird; diese können auf regionaler Ebene (Landesbezirk) frühestens zum 31. Dezember 2007 annulliert werden. In Ostdeutschland soll die Wochenarbeitszeit in diesem Sektor auf 40 Stunden pro Woche festgelegt werden. In Westdeutschland wird die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von jedem Bundesland festgelegt, das die Wochenarbeitszeit auf der Grundlage eines Durchschnitts der tatsächlichen und der kollektiv vereinbarten Arbeitszeit in diesem Bundesland berechnet. Laut ver.di schwankt damit die durchschnittliche Wochenarbeitszeit, die von durchschnittlich 38,7 Stunden in Schleswig-Holstein am unteren Ende der Skala bis zu 39,73 Stunden in Bayern am höchsten Ende reicht. Mehrere Monate liefen die Verhandlungen parallel zu denen der kommunalen Arbeitgeberverbände der Bundesländer. Nach der gescheiterten Einigung forderte ver.di im Februar 2006 Arbeitskampfmaßnahmen, die zeitgleich mit dem Beginn der Streikaktionen auf kommunaler Ebene (DE0605019I) anstehen. Das Hauptziel der Gewerkschaft war es, die normale Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden zu verteidigen; Umgekehrt forderte TdL eine Verlängerung der Wochenarbeitszeit auf 42 Stunden. Nach der Verlängerung der Arbeitszeit für Beamte, die nicht unter den Rahmentarifvertrag fallen, haben mehrere Staaten einseitig die Wochenarbeitszeit für neue Beschäftigte auf 40 bis 42 Stunden verlängert. Das Land Hessen hatte bereits 2004 auf die Mitgliedschaft in der TdL verzichtet und mehrere andere Bundesländer kündigten an, dies in Zukunft tun zu wollen.

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